專注木箱包裝領(lǐng)域二十年

全球重型產(chǎn)品智能循環(huán)包裝服務(wù)商

一、工傷事故范圍：

凡本木箱包裝公司員工在辦公樓內(nèi)辦公，在木箱包裝生產(chǎn)區(qū)域?yàn)橥瓿缮�產(chǎn)任務(wù)作業(yè)或按領(lǐng)導(dǎo)指令去外地執(zhí)行任務(wù)中發(fā)生與本木箱包裝公司業(yè)務(wù)有關(guān)的傷害事故，均按工傷事故處理。

二、工傷事故報(bào)告：

1．凡休工滿一個(gè)工作日的事故，均需按事故性質(zhì)統(tǒng)計(jì)上報(bào)本木箱包裝公司人事行政部；發(fā)現(xiàn)傷亡事故應(yīng)及時(shí)予以治療或搶救，重大傷亡事故應(yīng)立即通知其親屬；

2．凡本木箱包裝公司部門(mén)、分公司及車間發(fā)生輕工傷歇工滿一日以上的，由本木箱包裝公司部門(mén)經(jīng)理按月統(tǒng)計(jì)報(bào)人事行政部備案。在填寫(xiě)工傷表時(shí)，由本木箱包裝公司發(fā)生事故部門(mén)和人事行政部寫(xiě)出調(diào)查和處理意見(jiàn)。對(duì)受傷者及所在部門(mén)進(jìn)行教育，提出防范措施；

3．發(fā)生重傷或多人重傷或死亡事故時(shí)，只要是本木箱包裝公司的員工，先發(fā)現(xiàn)者應(yīng)本著人道主義精神進(jìn)行搶救，并立即口頭報(bào)告所在部門(mén)經(jīng)理或車間主管，由所在部門(mén)在24小時(shí)內(nèi)將事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)寫(xiě)成書(shū)面材料報(bào)人事行政部；

4．本木箱包裝公司生產(chǎn)部特別是車間對(duì)于工具、零件飛出、觸電、火警，必須立即報(bào)告總經(jīng)理；

5．發(fā)生工傷事故（包括上述重大未遂事件）隱瞞不報(bào)告者，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

三、工傷事故的調(diào)查：

1．為查清事故的原因，在本木箱包裝公司，凡發(fā)生重傷、死亡事故的員工所在部門(mén)及車間應(yīng)指定專人保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并立即通報(bào)人事行政部；

2．本木箱包裝公司，發(fā)生重傷、死亡事故的所在部門(mén)、分公司及車間負(fù)責(zé)人以書(shū)面形式報(bào)告行政部。

四、工傷事故處理

1．在本木箱包裝公司由有意無(wú)意打架斗毆所造成傷害不屬工傷范圍，產(chǎn)生后果由當(dāng)事者本人承擔(dān)；

2．本木箱包裝公司的員工，凡違反制度，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不聽(tīng)勸阻、串崗、無(wú)證駕駛，或強(qiáng)令他人違章作業(yè)而造成的事故均為責(zé)任事故，應(yīng)追究責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)、損失程度嚴(yán)肅處理，由此所造成的個(gè)人一切損失均由個(gè)人負(fù)責(zé)；

3．本木箱包裝公司，各部門(mén)尤其是車間，必須根據(jù)事故發(fā)生的原因采取改進(jìn)措施，改進(jìn)措施要明確、具體、按期落實(shí)；

4．本木箱包裝公司的員工，凡不遵守安全制度和安全操作規(guī)程，或強(qiáng)令他人違章作業(yè)而造成的事故，均要查清責(zé)任，對(duì)責(zé)任人要給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。觸犯刑律，移交司法機(jī)關(guān)；

5．本木箱包裝公司的員工，本人故意或者因私負(fù)傷、致殘、死亡的，不享受工傷保險(xiǎn)待遇；

6．本木箱包裝公司的員工，本人的行為屬于違法犯罪行為，不享受工傷保險(xiǎn)待遇；

7．本木箱包裝公司的員工，因工負(fù)傷后，本人故意加重傷情或無(wú)理拒絕醫(yī)院檢查治療,不享受工傷保險(xiǎn)待遇。

8．本木箱包裝公司的員工，經(jīng)治療痊愈后，由公司根據(jù)實(shí)際情況安排員工的工作，員工應(yīng)予接受。

上一篇：安捷包裝工程部工作規(guī)劃

下一篇：安捷包裝公司經(jīng)營(yíng)理念